Amb motiu de l’Any Internacional de les Cooperatives, aquest febrer volem posar sobre la taula la importància que la innovació arribi a totes les llars per trencar les bretxes digitals, socials i econòmiques existents.
Més de la meitat de les llars en situació de vulnerabilitat de Catalunya pateixen una pagada digital. Això contribueix que perdin oportunitats laborals, formatives o, fins i tot, que tinguin accés a ajudes socioeconòmiques que podrien rebre, segons un estudi publicat per la Generalitat de Catalunya aquest 2023.
Per això, amb motiu de l’Any Internacional de les Cooperatives, aquest mes de febrer volem destacar la importància que totes les persones tinguin accés a la innovació i a la tecnològia per trencar les bretxes digitals, socials i econòmiques existents.
De fet, juntament amb la responsabilitat social, la participació i la proximitat, la innovació és un dels valors claus de Suara Cooperativa, ja que des de la nostra organització considerem que, en un món que canvia a una velocitat trepidant, no podem deixar a ningú enrere.
Per això, a Suara la innovació és un valor transversal en els nostres serveis i, des del Social Digital Lab, el nostre laboratori d’Innovació Social, cocreem amb la ciutadania, start-ups, universitats i instituts de recerca diferents solucions innovadores als reptes socials existents. Aquesta metodologia de treball ens ha portat a ser un referent en tecnologia disruptiva, per la qual cosa hem rebut per part d’ACCIÓ el segell del Catalonia Exponential Leader.
Actualment, estem treballant amb la realitat virtual i immersiva per millorar la salut i el benestar emocional, mental i/o cognitiu de les persones tant treballadores com ateses. D’altra banda, juntament amb V-Tools, hem desenvolupat una experiència amb realitat virtual ens ha servit per combatre la xacra de la violència de gènere entre la població adolescent i jove.
També, tenim en marxa diferents proves pilots de robòtica assistencial en llars i residències; alhora que estem implementant la sensòrica, la intel·ligència artificial, els rellotges intel·ligents o els assistents de veu per millorar l’atenció domiciliària.
Finalment, disposem impressores 3D i formació en aquesta tecnologia i en programació perquè les persones treballadores de Suara Cooperativa puguin implementar aquests coneixements en els seus serveis.
A la cerca constant de noves propostes innovadores
També amb aquesta missió d’implementar la innovació en els nostres serveis, participem en processos d’scouting en fires i congressos del sector tecnològic. Això consisteix a presentar un repte per cercar partners com start-ups, universitats o instituts de recerca que ens ajudin a fer-lo realitat; així com visitar diferents estands per poder conèixer les darreres novetats i veure si aquestes es poden implementar en els nostres serveis.
És per això que del 4 al 7 de febrer, vam participar en la fira Integrated Systems Europe (ISE), on vam presentar un repte a l’Open Challange d’ACCIÓ per desenvolupar una tecnologia Digital Twin que permeti analitzar un elevat nombre de dades de Suara Cooperativa per recrear escenaris de futur que ens permetin anticipar-nos a possibles problemàtiques o desafiaments socials. En un primer moment, a Suara Cooperativa volem implementar-la en l’àmbit de l’envelliment de la població, però més endavant, també, volem aplicar-la en reptes que en sorgeixin en altres serveis la cooperativa on atenem persones de totes les edats.
En el marc d’aquest repte, l’equip del Social Digital Lab, el laboratori d’innovació social de Suara Cooperativa, es va reunir la setmana passada amb una desena d’empreses de manera presencial i aquesta preveu trobar-se amb set més. “Per a nosaltres ha estat molt important poder estar aquí i poder tenir una taula de les cures i de les necessitats futures de l’envelliment en el marc d’un Congrés així”, assegura Clara Garcia Blanch, responsable de Proves Pilot de Suara Cooperativa.
També, el pròxim març anirem en el Mobile World Congress on participarem en una xerrada organitzada per la Taula del Tercer Sector per presentar una prova pilot, desenvolupada amb Oroi, que ens ha permès portar la realitat virtual a diversos serveis d’atenció domiciliària i per a gent gran. Per fer-ho realitat, hem format a diferents treballadores familiars, que són les que s’han encarregat que les persones puguin emprar aquesta tecnologia que contribueix a millorar el benestar emocional, físic i cognitiu de les persones ateses.
La innovació al tercer sector
Amb tot, en el tercer sector, encara tenim el gran repte de poder accedir a la innovació. Fins ara, les dones encara tenim poca presència en les professions vinculades al món de la innovació; mentre que les feines del sector social són eminentment femenines. Per això, com apuntava Bàrbara Outeiro, responsable d’Innovació Oberta de Suara Cooperativa, en aquest article: ens calen més dones enginyeres en el tercer sector.
Ara bé, perquè això sigui una realitat, també cal que es trenquin els estigmes a través de l’educació, el joc i el lleure des de la petita infància. Joana Pegueroles, directora del Centre d’Acollida de Terres de l’Ebre (CATE), en un vídeo en motiu del 8-M, explicava que el fet que les nenes juguin amb nines o cuinetes i els nois amb cotxes o Lego acaba repercutint en el seu futur. Les dones són majoritàries en el sector de les cures i els homes en els de la ciència i la tecnologia.
“Tenim un repte clau: trencar amb els rols de gènere des de l’educació i el joc perquè les nenes d’avui demà gaudeixin de les mateixes oportunitats laborals que els homes”, defensa Pegueroles. Això, precisament, és un dels objectius que es vol fer valdre el 14 de febrer, Dia Internacional de les Dones i les Nenes en la Ciència, que posa l’èmfasi sobre la importància que hi hagi dones referents en les professions STEAM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria, Arts i Matemàtiques en les seves sigles en anglès) perquè siguin referents per a les nenes.
Economia circular
A Suara Cooperativa entenem que l’economia circular va molt més enllà d’una gestió eficient dels residus, si no que també es tracta de donar noves oportunitats laborals perquè les persones treballadores es reinventin. En aquest context, el 67% de les persones treballadores de Suara són dones que es dediquen a professions com treballadores familiars, gericultores, administratives, talleristes o talleristes; i un 15% són educadores socials, treballadores socials, infermeres o fisioterapeutes.
En canvi, la majoria dels nostres projectes d’innovació estan liderats per dones, que han decidit reorientar la seva carrera professional i que hem format des de la nostra organització perquè puguin fer aquest canvi laboral.
Ens ajudes que la innovació arribi al tercer sector? Trenca amb els rols de gènere des de la infància perquè les nenes d’avui siguin les científiques, les matemàtiques o les enginyeres de demà.
