Infància, adolescència, gent gran, món laboral, innovació, valors cooperatius, situacions de sensellarisme o de reclusió social… Aquests són alguns dels àmbits dels quals 11 treballadores de Suara Cooperativa ens fan recomanacions literàries acord els seus àmbits d’expertesa. Vols saber quines són i per què els aconsellen?
Cristina Redon, psicòloga a Equips de Valoració de Maltractaments Infantils (EVAMI) de Terres de l’Ebre: “El fil invisble” (Miriam Tirado)
“El conte explica la meravellosa capacitat d'unió d'aquest fil invisible amb les persones que més estimem malgrat la distància. Ensenya que l'amor incondicional va més enllà del temps i l'espai i, afavoreix la descoberta de les emocions des de la mirada infantil“
Montserrat Genaro Jornet, directora del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç: “Tinc un volcà i no vull respirar” (Miriam Tirado)
“Un conte que ajuda a grans i petits a gestionar una emoció tan complicada, i a l'hora tan habitual, com la ràbia"
Xavier Vinuesa, director del Centre d’Emergències Mas del Coll: “Germanet” (Ibrahim Balde i Amets Azallaus)
“És una obra escrita des del cor i que acosta a una realitat commovedora com és un procés migratori d'una manera poètica i plena de sensibilitat. En llegir-la podrem ser coneixedors de forma molt humana sobre el fet migratori. Ibrahima ens ajudarà a posicionar-nos davant comentaris fora de lloc quan es parla del drama de les migracions”
Marc Bolet, director del Pis de la Ràpita: Cuando la cigüeña se equivoca (Lola Sinistierra)
“Autobiografia de Lola Sinisterra, una noia extutelada que explica la seva experiència durant 15 anys dins del sistema de protecció de menors, analitzant punt forts i punts febles. Un testimoni molt valuós i ple d'esperança, doncs la Lola ha acabat estudiant del Grau de Treball Social i s'ha convertit en un referent en l'àmbit de la infància en risc.”
Anna Nicolau, directora de Desenvolupament de Serveis: Un rètol per Curtó (Àngels Garriga) i El Zoo d’En Pitus (Sebastià Sorribes)
"Els llibres que recomano són dues lectures infantils que van ser la llavor per creure que el cooperativisme és la forma de poder transformar la societat. Les històries descriuen grups de persones que s'uneixen per un objectiu comú, i a través del treball en equip i les decisions conjuntes milloren la comunitat on pertanyen i tenen cura de les persones que hi viuen."
Ginebra Sílvia Pons, coordinadora de Programes Formatius de Violències: No mentiràs (Carla Vall)
“Vinc a recomanar una lectura que com a advocada i treballant en l'àmbit, crec que pot ser molt interessant, i més, venint d'una professional com la Carla Vall, doncs fa una mirada a una problemàtica que lamentablement creix dia a dia, com és la violència de gènere”.
Sergi Fortià, coordinador de reinserció dels pisos de Figueres: “No hay bestia tan feroz” (Edward Bunker)
“Recomano aquest llibre a aquelles persones que estiguin interessades en conèixer de primera mà una història de delinqüència i les dificultats per fer un canvi en l'estil de vida delinqüencial en llibertat, situada els voltants dels anys 60 a Los Ángeles. La particular història de vida de l'autor no et deixa indiferent davant la lectura”.
Des del Centre d’Atenció Integral de Zona Franca: L’altra banda de la muntanya (Minna Salami):
“Des del Centre d’Atenció Integral per a persones en situació de sensellarisme, van preguntar a les treballadores quin llibre recomanarien. Després de valorar múltiples respostes han escollit aquest llibre perquè explora qüestions de la nostra societat com ara el feminisme, l’empoderament, el racisme o la descolonització, a més de l’art, la filosofia, la sexualitat, la mitologia africana o la cultura popular. El resultat és un mosaic d’assajos escrits amb la naturalitat d’una narradora d’històries”.
Maria Teresa Ferre, directora del Centre Residencial Colònia Güell: “La vida que aprenc” (Carles Capdevila) i “Validación” (Noemi Feil)
"Tenir cura és molt més que curar" … Aquesta frase de Carles Capdevila resumeix molt bé el concepte ACOMPANYAR a persones, que no és només curar el que tenen, s'ha d'acompanyar a la persona en totes les seves àrees per aconseguir benestar. El métode de validació, de Naomi Feil, és el millor per acompanyar les persones grans desorientades. Validant les seves emocions”.
Mònica Vázquez, directora de Persones: “Reinventar las organizaciones” (Fréderic Laloux)
“És un llibre que ja té uns quants anys, es va publicar el 2015, però crec que el seu contingut continua sent molt actual. L'autor fa un interessant l'anàlisi de la història de les organitzacions (majoritàriament empresarials), de la seva estructura i cultura organitzativa. Aquesta anàlisi el fa a partir de casos reals i proposa un model anomenat de "les organitzacions TEAL" amb una manera de funcionar basada en l'autogestió dels equips de treball, la distribució de les decisions, la integritat de les persones que en formen part i l'estratègia evolutiva de l'empresa.
Us animo a llegir-lo a aquelles a les que us agradi tot el vinculat a cultura organitzativa i gestió de persones”.
Jordi Picas, director d’Innovació: 100 coses que cal saber de la intel·ligència artificial (Ramon López de Mantaras i Badia)
“És un llibre molt amè, ple de curiositats i aplicacions, algunes més conegudes i altres sorprenents sobre l'impacte de la intel·ligència artificial (IA). Ens explica com l’AI afecta les nostres vides, però sobretot com ho farà. Està escrit pel professor Ramon López de Mantaras i Badia, investigador del CSIC a l'Institut dInvestigació en Intel·ligència artificial (IIIA) i es Premi nacional d'Investigació. M'agrada sobretot pels exemples que incorpora vinculats a l'impacte social, canvi climàtic i Ètica. Estic segur que tothom hi podrà trobar el seu cas d'ús per entendre i aprendre”.
Dúnia Roselló, directora de comunicació i màrqueting: “Start with why” (Simon Sinek):
“La meva recomanació per aquest Sant Jordi és el best seller mundial “Start with WHY” de Simon Sinek. Totes les persones ens passem el dia comunicant, tant si ens dediquem professionalment com si no. “Start with WHY” és un llibre que et farà reflexionar sobre el teu propòsit, el perquè del que fas, i com aquest perquè ha de ser la base de la teva comunicació per connectar amb la teva audiència; perquè cada cop més, les persones ens identifiquem amb les organitzacions amb les quals compartim valors i tenen un propòsit clar i vertader.
Com diu el propi Sinek “Si no pots trobar el teu propòsit, troba la teva passió. Perquè la teva passió et guiarà cap al teu propòsit”. Espero que t’agradi!”
Feliç Sant Jordi!
