Aquesta formació va molt relacionada amb la cultura organitzativa de la Cooperativa que és compromesa amb la igualtat de tracte i oportunitats de dones, homes i persones no binàries de l’organització.
Més enllà de les recents normatives en matèria d’igualtat publicades, Suara Cooperativa treballa des de fa anys amb l’objectiu d’adoptar diversos protocols, accions i mesures per garantir la igualtat efectiva i la no discriminació entre totes les persones que en formen part.
Per aquest motiu, entre altres accions, recentment Suara Cooperativa ha començat a formar a les persones treballadores en matèria d’igualtat i LGTBIQ+. Aquesta formació, que és obligatòria i es fa en format virtual, està molt relacionada amb el Pla d’Igualtat aprovat el 2022, així com el protocol LGTBIQ+ que es va aprovar i actualitzar durant el 2024.
Al detall, en data 18 de maig de 2022 es va aprovar l’actual Pla d’Igualtat de la Cooperativa. Tot i això, amb anterioritat, Suara Cooperativa ja havia aprovat i publicat dos Plans d’Igualtat, així com una guia de conciliació. I no només això, sinó que actualment la Cooperativa està treballant en diverses accions a curt termini en matèria d’igualtat:
- la publicació d’una eina per mesurar el nivell d’igualtat als serveis.
- la publicació d’una formació en matèria d’igualtat i diversitat.
- l’aprovació d’un protocol d’acompanyament a les persones trans.
Font d’inspiració
Així doncs, la defensa de la igualtat forma part de la cultura de Suara Cooperativa. Per això, també som inspiració i model a seguir d’altres organitzacions en matèria d’igualtat.
Tot això, evidencia l’afany de Suara perquè la Cooperativa continuï sent un espai de confiança, segur i compromès amb les persones, així com la societat en general.
Cal tenir present, que aquests objectius s’han aconseguit gràcies a totes i cada una de les persones que formen part de l’organització, vetllant perquè cada dia sigui millor.
Per a qualsevol qüestió o suggeriment, no dubteu a dirigir-vos a la Comissió d’Igualtat de Suara Serveis, S.C.C.L a través del correu comissioigualtat@suara.coop.
Maria Parera,
Tècnica Àrea de Persones
