El Departament dʻEmpresa i Treball de la Generalitat de Catalunya ha validat aquest mes de maig el nou Pla dʻIgualtat de Suara Cooperativa. Amb aquest darrer tràmit administratiu realitzat, la comissió d'igualtat podrà continuar treballant per la igualtat de tracte i oportunitats de dones, homes i persones no binàries a la cooperativa, integrar la perspectiva de gènere transversalment a la cultura de l'empresa i homogeneïtzar criteris d'igualtat i perspectiva de gènere a totes les àrees.
La comissió d'igualtat de Suara sorienta per consolidar el principi d'igualtat de tracte entre dones, homes i persones no binàries, garantir l'absència de discriminació directa o indirecta, promoure la conciliació de la vida laboral, personal i familiar i prevenir l'assetjament sexual, per raó de gènere o orientació sexual, entre d'altres. Aquests objectius es concreten en 20 accions per dur-los a terme, amb terminis i indicadors per avaluar-los.
