Suara Cooperativa ha renovat per catorzè any consecutiu la Carta de la Diversitat, que fomenta la igualtat d’oportunitats al món laboral i té el suport de 16.000 entitats de la Unió Europea.
El passat 10 d’octubre va ser el Dia Internacional de la Salut Mental i, en aquest context, la Fundació Diversitat, que promou la Carta de la Diversitat, de la qual és signant Suara Cooperativa, ha impulsat la campanya “La teva salut mental, el nostre compromís”. Des de Suara Cooperativa ens adherim aquesta campanya, que es va iniciar el 6 d’octubre i tindrà lloc fins al 17 d’octubre. La campanya gira entorn de quatre eixos primordials:
- Lideratge: liderar equips no pot tenir una càrrega per a la salut mental i com des de les posicions de lideratge podem potenciar la diversitat i fomentar equips inclusius
- Com combatre els prejudicis de salut mental per trencar les barreres i els estigmes entorn els trastorns mentals
- Com des de les empreses podem fomentar una cultura inclusiva i vetllar pel benestar i la salut mental de les persones treballadores
- Com la conciliació laboral i familiar pot millorar la salut mental de les persones treballadores.
D’altra banda, aquest 14 d’octubre el webinar “Salut mental: creant un entorn laboral saludable”.
Programes de benestar a Suara Cooperativa
A Suara Cooperativa som una organització dedicada a l’acció social i, per tant, que vetllem pel benestar de les persones ateses. “Tenir cura de qui cuida: un deure organitzatiu amb mirada de futur”, exposa Sergi Bota, director de l’Àrea de Persones en una entrevista al nostre blog.
En aquest context, des de la cooperativa tenim diferents accions per vetllar per la salut mental i el benestar de les persones treballadores. Una d’elles és el programa de Mindfulness Immersiu, que s’hi poden inscriure totes les persones treballadores.
L’altra és la plataforma Benestarum, a través de la qual les persones treballadores poden accedir a diferents sessions online amb persones expertes del benestar psicològic, emocional, físic, nutricionista o assessors financers, entre altres.
Suara renova la Carta Diversitat
Des de Suara Cooperativa, enguany hem renovat un cop més la Carta de Diversitat, la qual hem subscrit de manera consecutiva durant catorze anys. Aquesta carta persegueix fomentar la igualtat d’oportunitats en el món laboral. La Carta de la Diversitat, promoguda per la Fundació Diversitat i que té amb el suport de 1.600 entitats a Espanya i 16.000 de la Unió Europea, es regeix pels següents deu principis:
1. Sensibilitzar sobre igualtat i respecte a la diversitat com a valors de l'empresa.
2. Avançar en la diversitat dels equips, integrant perfils diversos.
3. Promoure la inclusió i evitar qualsevol forma de discriminació a la feina.
4. Considerar la diversitat a totes les polítiques de gestió de persones.
5. Promoure la conciliació i coresponsabilitat en els horaris laborals.
6. Reconèixer la diversitat dels clients com a font d'innovació.
7. Comunicar el compromís amb la diversitat a tot el personal.
8. Estendre el compromís a les empreses proveïdores.
9. Traslladar el compromís a entitats terceres.
10. Difondre les polítiques de diversitat i inclusió i els resultats obtinguts.
