Un any més i per tretzè any consecutiu, Suara cooperativa segueix fent costat a aquest moviment d’organitzacions que reconeixen i valoren la diversitat com un actiu fonamental per a l'èxit empresarial i la sostenibilitat
Suara cooperativa ha renovat el seu compromís amb la diversitat i la inclusió en el lloc de treball en unir-se a la Carta de la Diversitat de Fundació Diversitat, el moviment empresarial més gran a Europa a favor de la diversitat i la inclusió als entorns laborals.
La Carta de la Diversitat és un manifest que promou 10 principis europeus que reflecteixen el compromís de les empreses i institucions amb la igualtat d'oportunitats al món laboral. Ja sigui en termes de gènere, edat, discapacitat, origen ètnic, orientació sexual o qualsevol altra condició individual, social o cultural, les organitzacions signants d'aquest moviment reconeixen i valoren la diversitat com un actiu fonamental per a l'èxit empresarial i la sostenibilitat.
Els deu principis de la Carta de la Diversitat són:
1. Sensibilitzar sobre igualtat i respecte a la diversitat com a valors de l'empresa.
2. Avançar en la diversitat dels equips, integrant perfils diversos.
3. Promoure la inclusió i evitar qualsevol forma de discriminació a la feina.
4. Considerar la diversitat a totes les polítiques de gestió de persones.
5. Promoure la conciliació i coresponsabilitat en els horaris laborals.
6. Reconèixer la diversitat dels clients com a font d'innovació.
7. Comunicar el compromís amb la diversitat a tot el personal.
8. Estendre el compromís a les empreses proveïdores.
9. Traslladar el compromís a entitats terceres.
10. Difondre les polítiques de diversitat i inclusió i els resultats obtinguts.
Fundació Diversitat promou la Carta de la Diversitat amb el suport de la Comissió Europea i de les Cartes nacionals de cadascun dels països de la Unió Europea, fomentant així l'adopció de pràctiques inclusives a l'entorn laboral. Més de 1.600 organitzacions han signat aquest compromís a Espanya i 16.000 a la Unió Europea.
