Més d’una quinzena de professionals de Suara Cooperativa que treballen en la mediació intercultural en centres penitenciaris participen en una formació, la qual també ha servit per intercanviar experiències i coneixements.
En la primera part de la formació van poder conèixer les diferents experiències en realitat immersiva i virtual que té en marxa Suara Cooperativa per millorar el benestar i la salut psicològica, emocional i física de les persones. Un cop conegudes aquestes experiències van poder analitzar-les i avaluar com poden millorar l’acompanyament de persones que es troben privades de llibertat.
En el marc de la trobada, les professionals de Suara Cooperativa han rebut una formació de la Ryma Sheermohammadi, una reconeguda activista iraniana que ha estudiat traducció i interpretació alhora que és especialista en mediació intercultural.
En aquest context, un dels punts claus de la formació s’ha centrat en com abordar la interculturalitat que hi ha dins de les presons tant de les persones que hi són recloses com les que hi treballen. Per això, Sheermohammadi ha destacat que és primordial conèixer i ressaltar les persones per les seves virtuts i valors, en lloc de diferenciar-les per les seves creences, cultura, orientació sexual o identitat de gènere. Només d’aquesta manera, segons l’experta, es podran superar certs discursos o creences que posen barreres entre les diverses persones.
“En lloc d’avergonyir, s’ha d'anomenar”, assegura Sheermohammadi que remarca que s’ha de defugir dels sermons i, en canvi, s’ha d’apostar per contribuir en la capacitació de les persones i parlar l’idioma de les virtuts per realçar les seves capacitats, habilitats i manera d’entendre la vida.
Per això, acord Sheermohammadi, els conflictes que puguin sorgir en un procés de mediació intercultural s’han d’abordar des de l’escolta activa de cada una de les parts, saber gestionar les seves emocions i trobar els punts que tenen en comú acord els seus valors.
Espai d’intercanvi
Actualment, Suara Cooperativa treballa en la mediació intercultural en sis centres penitenciaris de Catalunya. En aquest context, en la formació de dimarts van participar 16 persones treballadores de l’organització en aquest àmbit, així com dues més del departament de Justícia.
Més enllà de la part formativa, aquesta activitat també va servir com a punt de trobada perquè cada una de les treballadores pogués compartir les seves experiències, les dificultats que s’han trobat durant la seva feina o casos d’èxit. D’aquesta manera, a més, han pogut veure les similituds o diferències que tenen en les seves funcions diàries i poder intercanviar coneixements per cercar estratègies comunes per millorar l’acompanyament d’aquest col·lectiu i la mediació intercultural entre les persones que el configuren.
A banda d’aquesta trobada, es preveu realitzar-ne una segona a l’octubre on també comptarà amb la presència de Sheermohammadi per tal de seguir avançant en la capacitació per una competència comunicativa intercultural avançada i en l’atenció de les persones en processos de reclusió.
