Amb prop d’unes 1.600 persones sòcies, un dels reptes claus de Suara és respondre els valors cooperatius al mateix temps que les persones se sentin que formen part d’un projecte comú. “La participació ens permet tenir un sentiment de pertinença dins de la cooperativa”, afirma la sòcia Alexandra Vilardell.
Així doncs, amb la participació s’assoleix respondre a aquests dos objectius. Bona mostra d’això és que en la darrera Assemblea General Ordinària de Suara Cooperativa, celebrada el 25 de maig a Olesa de Montserrat, es va assolir una participació superior al 80% de les persones treballadores, que van votar sobre els principals reptes de present i futur de l’organització. A més, aquesta es va convertir en un espai de trobada i de compartir entre les diferents persones sòcies. Però com s’aconsegueix?
Primer de tot, acord seus valors cooperatius, Suara té un model de governança horitzontal i democràtic, que té com a pilar essencial la participació de les persones sòcies treballadores. Per això, el seu principal òrgan de presa de decisions és l’Assemblea General, on les persones sòcies participen en igualtat de condicions, és a dir, amb la mateixa veu i vot. En aquesta, s’aproven les principals coses que afecten la cooperativa com, per exemple, els comptes anuals, els canvis d’estatut o els reptes estratègics que marcaran el rumb de l’organització. També, s’escull el Consell Rector, que durant tot l’any vetlla perquè el mandat de l’assemblea es compleixi des de totes les àrees.
”L’assemblea és un espai de trobada on tots i totes ens reunim, encara que sigui un cop l’any, per plantejar coses sobre la cooperativa”, exposa Vilardell, qui també exerceix com a psicòloga de Benestarum.
Per poder exercir aquest dret de participació en l’Assemblea General, que se celebra dos cops a l’any, és essencial poder estar informat del que es votarà en aquesta. Per això, els dies previs s’organitzen els Espais de Preparació de l’Assemblea General (EPAG). “Et preparen bastant bé per veure el que després et trobaràs a l’Assemblea General. Els vaig trobar molt complets”, assegura Estefania Ortega treballadora familiar de la Vall d’Hebron des del 2015, que va fer el pas d’esdevenir sòcia l’any passat. “Sentia que podia participar més sent sòcia i aportar les meves idees”, assegura.
Ara bé, aquesta participació va més enllà de l’Assemblea o dels dies previs i Suara Cooperativa la garanteix durant tot l’any a través de diferents espais com les trobades presencials entre les persones sòcies i el Consell Rector, les sortides de persones sòcies; però també a l’esfera virtual on es poden consultar diferents informacions referents a l’organització, així com enviar aportacions, comentaris o propostes
Un model de governança que permet que les persones sòcies se sentin identificades amb el projecte de Suara Cooperativa, com li passa al treballador familiar David Benito, qui assegura: “He estat molts anys treballant a empreses i mai havia tingut el dret a decidir. Jo no treballo a Suara, soc Suara. Aquí, tots som Suara”.
Compartir entre persones diverses
Aquests espais de participació, més enllà de ser essencials per al model de governança de Suara, també es converteixen en punts de trobada i per compartir entre les persones sòcies com és el cas de l’Assemblea General Ordinària. “És un cop a l’any que et pots trobar, retrobar i connectar amb la gent”, afirma Judit Rovira, atenció SAD privat i Aliura.
L'Assemblea també és un espai important per a Samia Ouadih, educadora social de Sostre 360 del Maresme, i Miriam Sanz.“És un punt de trobada i per conèixer gent perquè sempre estem a la pantalla o parlant per telèfon amb els socis de Suara”, assegura Ouadih. En el cas de Sanz confessa que sempre viu aquest moment amb molta emoció i nostàlgia: “Després de tants anys, i d’haver passat per tants serveis, arribes a l’Assemblea on parles amb altres persones i expliques les anècdotes de l’any”.
A l’Assemblea General Ordinària també es convida persones que no són sòcies perquè coneguin el model cooperatiu de l’organització. En la del passat maig hi va acudir en Lluís Rius, director de Cultura de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i membre del Consell Assessor de Suara Cooperativa, qui es va mostrar impressionat amb aquesta.
“Primer de tot, veure quina ha estat tota aquesta part més expositiva sobre l’activitat i servei que heu fet en tot aquest temps. Em sembla, francament, que sou una estructura molt necessària. També, m’ha agradat molt com heu aconseguit que la gent participi en el seu dia a dia, però també en l’assemblea”, relata Rius.
Aquest model cooperatiu, que té com a base participació, fomenta la cohesió dels equips, explica Paula Combriu, directora dels Centres de Dia l’Albera i Perelada des del maig, per la qual cosa com que encara no és sòcia va participar en l'assemblea d’Olesa de Montserrat com a persona convidada.
“És el primer cop que treballo en una cooperativa i estic molt contenta i orgullosa perquè crec que totes som un. Sense l’equip no podríem tirar el treball endavant i crec que aquest és el pilar”, conclou Combriu.
