Suara Cooperativa ha tornat a renovar el compromís amb la Carta de la Diversitat 2023-2025, amb una adhesió que va començar fa 12 anys. Es tracta d’una iniciativa de la Comissió Europea en el marc de la Plataforma de Cartes de la Diversitat de la Unió Europea adreçada a empreses, institucions i entitats, d’adhesió voluntària, i com a mostra de respecte en relació a la igualtat d’oportunitats i la no discriminació.
La Carta de la Diversitat es sosté en 10 principis bàsics:
- Sensibilitzar transversalment sobre diversitat i inclusió.
- Construir una plantilla inclusiva.
- Promoure una cultura inclusiva.
- Gestió de la diversitat de manera transversal.
- Impulsar polítiques de conciliació i corresponsabilitat.
- Reconèixer la diversitat dels clients com a font de valor
- Comunicar internament aquest compromís amb tota la plantilla.
- Convidar empreses proveïdores a sumar-se a la Carta.
- Comunicar externament la signatura de la carta.
- Difondre bones pràctiques de diversitat i inclusió i resultats obtinguts.
“La diversitat i la inclusió fomenten comunitats cohesionades i treuen el màxim rendiment a la innovació i el creixement. Per aconseguir això, hem de fer servir tots els talents i no deixar ningú enrere. Per tant, és important avaluar a quin punt ens trobem i si les nostres polítiques de diversitat estan funcionant”, senyala Helena Dalli, comissària d’igualtat de la Unió Europea.
