El 4 de febrer és el Dia Mundial contra el Càncer, una malaltia amb gran impacte tant en la vida privada de les persones com en la seva faceta laboral.
A Suara Cooperativa, l’atenció a les persones no es limita als serveis que oferim a la societat, sinó que també inclou el benestar de les persones sòcies i treballadores.
A Catalunya, cada any es diagnostiquen prop de 42.000 nous casos de càncer, una malaltia que impacta profundament en la vida de les persones i en el seu entorn. Entre els homes, els tipus de càncer més freqüents són el de pròstata, el colorectal i el de pulmó, mentre que en les dones predomina el càncer de mama, seguit del colorectal i el de pulmó. Aquestes dades subratllen la importància de disposar de recursos i eines per a garantir un bon acompanyament a les persones que conviuen amb la malaltia, tant en l’àmbit personal com en el laboral.
A Suara, l’atenció no es limita a les persones usuàries dels serveis, sinó que també inclou el benestar de les professionals que hi treballen en els diferents àmbits d’expertesa de la cooperativa. Un dels aspectes en què aquest compromís es fa més evident és en l’acompanyament a les persones que reben un diagnòstic de càncer.
Afrontar aquesta malaltia no només implica un repte mèdic i personal, sinó que també té un impacte en l’àmbit laboral. En aquest sentit, és fonamental que les professionals comptin amb un entorn que ofereixi suport, flexibilitat i eines per a facilitar tant el procés de tractament com la reincorporació posterior a la feina.
Per donar resposta a aquesta necessitat i per visibilitzar el Dia Mundial contra el Càncer, Suara Cooperativa ha desenvolupat la Guia per acompanyar les persones malaltes de càncer, un recurs que proporciona orientació tant a les persones que conviuen amb la malaltia com a les seves responsables i companyes de feina. Aquesta guia ha estat elaborada des de dins de l’organització, amb una mirada basada en l’experiència i el coneixement col·lectiu, i té l’objectiu de fomentar un ambient laboral empàtic, on es trenquin estigmes i es faciliti una tornada a la normalitat progressiva i respectuosa.
Què recull la guia?
Un dels aspectes més destacats de la guia és la necessitat d’una comunicació oberta i respectuosa dins l’equip de treball. Sovint, la incertesa sobre com abordar un tema impactant com és el del càncer, pot generar, malgrat la bona voluntat, silencis o actituds poc encertades amb una companya de feina a qui han diagnosticat la malaltia. La guia ofereix recomanacions sobre com establir diàlegs empàtics, com mostrar suport sense envair espais personals i com generar un entorn on l’afectada se senti acompanyada, però també respectada en les seves decisions i necessitats. Que sigui la persona malalta qui decideixi la manera com vol ser acompanyada i que s’estableixin acords amb la seva responsable i la resta de companyes d’equip.
Un altre element clau és la flexibilitat laboral. Suara Cooperativa promou l’adaptació de les jornades i tasques a les necessitats de les persones en tractament, facilitant opcions com el teletreball, la reducció d’hores o la reorganització de les responsabilitats. Aquestes mesures permeten que cada professional pugui trobar l’equilibri adequat entre la seva salut i la seva activitat laboral, evitant l’estrès afegit que pot suposar la por de perdre la feina o veure’s obligada a prendre una baixa prolongada.
Reincorporació progressiva i trencament d’estigmes
El retorn a la feina després d’un tractament contra el càncer és un procés complex tant físicament com emocional. Per aquest motiu, la guia proposa estratègies per a garantir una reincorporació adaptada, establint espais de diàleg amb els equips per assegurar que la persona pugui reprendre la seva activitat de manera progressiva i ajustada a la seva realitat. A més, es posa èmfasi en la importància d’evitar prejudicis i estereotips que puguin limitar les seves oportunitats en l’entorn professional.
L’objectiu final de la Guia per acompanyar les persones malaltes de càncer és contribuir a una cultura organitzativa basada en el respecte, la solidaritat i la cura mútua. Suara Cooperativa vol ser un referent en la creació d’entorns laborals on la salut i el benestar de les persones siguin una prioritat. Aquesta guia no només vol ser una eina útil dins la cooperativa, sinó que també aspira a esdevenir un model per a altres organitzacions de l’Economia Social, la salut i el cooperativisme.
En un dia com avui, el Dia Mundial contra el càncer, reafirmem el nostre compromís amb les sòcies i treballadores, amb aquesta guia. Perquè cap persona hagi d’afrontar sola una situació de malaltia. A Suara Cooperativa, creiem que cuidar les persones és essencial per a construir un entorn laboral més humà, empàtic i solidari.
Entra al nostre Portal de Talent
Elena Polanco Duran
Tècnica de Talent de l'àrea de Persones
