En las cooperativas de trabajo, las personas trabajadoras son también socias y, por tanto, propietarias de la empresa. ¿Qué significa esto y qué implica? Nos lo cuentan las socias de Suara Cooperativa.
Desde hace 125 años el cooperativismo teje respuestas al modelo económico y social imperante. En este contexto, uno de sus valores esenciales es que las personas trabajadoras al mismo tiempo son socias y, por tanto, propietarias de la empresa. Pero, ¿qué implicaciones tiene y qué ventajas comporta? Así lo viven distintas voces socias de Suara Cooperativa.
“(Formar parte de Suara Cooperativa es) Participación y decisión democrática”, asegura Núria. De forma similar se expresa Anna quien asegura que formar parte de una cooperativa es “poder decidir todas juntas para salir adelante”. Una visión similar tiene Gemma: “Compartir todas las cosas con las compañeras, nunca te encuentras sola. Se decide entre todos y todas”.
Esto es debido a que uno de los principales valores cooperativos es la participación, ya que la toma de decisiones sobre el presente y el futuro de la organización se lleva a cabo en la Asamblea General donde todas las personas socias participan en igualdad de condiciones, voz y voto. Esto garantiza un modelo de gobernanza democrático y horizontal donde las decisiones se toman en este órgano que, en el caso de Suara, se reúne dos veces al año.
Desde un punto de vista más emotivo, para Elena ser parte de Suara es "formar parte de un proyecto común muy estimulante"; por Georgina "compartir" y Oussama ha encontrado en la organización una "familia y trabajo". Para Maria Alejandra es la oportunidad de conocer personas de orígenes, realidades y edades diversas a la vez que destaca que existe “un ambiente muy bonito”. Trini da un paso más y afirma que para ella Suara es su “vida tanto personal como profesional”.
Este sentimiento de pertenencia se consigue con el modelo de participativo de Suara, que más allá de responder a un valor esencial y del ADN de la organización también logra generar vínculos entre las personas, así como sentirse parte de la organización .
Una de las ventajas de que las personas trabajadoras sean, al mismo tiempo, las propietarias de las cooperativas es que en éstas se velan por los derechos de las empleadas, así como por su desarrollo profesional como reconoce Laila: “Me gusta trabajar en Suara porque tiene pasión por las personas, es participación y oportunidad de crecimiento”. Para Ireneusz formar parte de una cooperativa es poder “rodearse de personas con las que comparte valores y crecer todas juntas”.
Cooperativas de trabajo las hay de todos los ámbitos y, en el caso de Suara, nos dedicamos a la acción social, por lo que acompañamos a personas, especialmente, aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. En este sentido, para Maria estar dentro de esta organización significa "poder ayudar a las personas que más lo necesitan".
Valores cooperativos
Ahora bien, ¿cuál es la esencia de los valores cooperativos? Para David y Estefanía la "participación", Miriam "el equipo", Samia "la cocreación" y Judith "el tú a tú". Para Paula la definición de cooperativismo es Suara: “Por sus valores. Todos somos uno”.
¿Pero cuál es la verdadera esencia del modelo cooperativo que en el caso de Catalunya nació hace 125 años? Pues bien, ante todo, consiste en que todas las personas trabajamos juntas para lograr un objetivo común que, básicamente, es conseguir que las sociedades sean más justas, equitativas y sostenibles tanto con el entorno social como natural.
Para abordar este objetivo, orientamos nuestra actividad a las tres P: persona, planeta y propósito. Por tanto, nuestra actividad se mueve con un propósito claro: poner a la persona y al planeta en el centro de nuestra acción, en lugar de la productividad.
Por tanto, creamos actividades económicas sostenibles y beneficiosas para la comunidad y el medio ambiente; generamos puestos de trabajo de calidad, fomentamos la participación de las personas a la vez que promovemos el desarrollo social para crear un mundo más justo, igualitario y equitativo.
Otro de los pilares del cooperativismo es la intercooperación entre las empresas, organizaciones, entidades y la comunidad para encontrar todas juntas las respuestas a los principales retos sociales del siglo XXI.
Congreso del Cooperativismo
Esta forma de realizar y trabajar nos sitúa como el cambio real y necesario para las sociedades actuales. Precisamente, éste será uno de los aspectos que querremos destacar el próximo jueves, cuando tendrá lugar el primer Congreso del Cooperativismo de Catalunya desde la restauración de la democracia como acto para celebrar nuestros 125 años de historia.
Éste, que incluirá espacio de charlas, actividades participativas y networking, servirá para mostrar cómo el cooperativismo es la respuesta tanto social como económica de los retos presentes y de futuro con el fin de impulsar una sociedad inclusiva, equitativa, sostenible.
El Congreso se iniciará con una bienvenida por parte del presidente de Catalunya, Pere Aragonès, del de la mesa del Parlament, Josep Rull, y del presidente de la Confederación de Cooperativas de Catalunya, Guillem Llorens.
A continuación tendrá lugar la conferencia inaugural a cargo del alpinista Araceli Segarra. Posteriormente, Carme Pagés, de la cooperativa El Brot, y Lander Jiménez, de Human Center Cooperative, nos explicarán su experiencia dentro del mundo cooperativo.
Tras varias actividades al aire libre, habrá una mesa con voces internacionales como la de John Carlin y, finalmente, el cierre del acto irá a cargo de Josep Guardiola.
