Esta formación va muy relacionada con la cultura organizativa de la Cooperativa que está comprometida con la igualdad de trato y oportunidades de mujeres, hombres y personas no binarias de la organización.
Más allá de las recientes normativas en materia de igualdad publicadas, Suara Cooperativa trabaja desde hace años con el objetivo de adoptar diversos protocolos, acciones y medidas para garantizar la igualdad efectiva y la no discriminación entre todas las personas que forman parte.
Por este motivo, entre otras acciones, recientemente Suara Cooperativa ha empezado a formar a las personas trabajadoras en materia de igualdad y LGTBIQ+. Esta formación, que es obligatoria y se realiza en formato virtual, está muy relacionada con el Plan de Igualdad aprobado en 2022, así como el protocolo LGTBIQ+ que se aprobó y actualizó durante 2024.
Al detalle, el 18 de mayo de 2022 se aprobó el actual Plan de Igualdad de la Cooperativa. Sin embargo, con anterioridad, Suara Cooperativa ya había aprobado y publicado dos Planes de Igualdad, así como una guía de conciliación. Y no sólo eso, sino que actualmente la Cooperativa está trabajando en diversas acciones a corto plazo en materia de igualdad:
- La publicación de una herramienta para medir el nivel de igualdad en los servicios.
- La publicación de una formación en materia de igualdad y diversidad.
- La aprobación de un protocolo de acompañamiento a las personas trans.
Fuente de inspiración
Así pues, la defensa de la igualdad forma parte de la cultura de Suara Cooperativa. Por eso, también somos inspiración y modelo a seguir de otras organizaciones en materia de igualdad.
Todo esto, evidencia el afán de Suara para que la Cooperativa siga siendo un espacio de confianza, seguro y comprometido con las personas, así como la sociedad en general.
Hay que tener presente que estos objetivos se han conseguido gracias a todas y cada una de las personas que forman parte de la organización, velando para que cada día sea mejor.
Para cualquier cuestión o sugerencia, no dude en dirigirse a la Comisión de Igualdad de Suara Serveis, S.C.C.L a través del correo comissioigualdad@suara.coop.
Maria Parera,
Técnica Área de Personas
