El Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalidad de Catalunya ha validado este mes de mayo el nuevo Plan de Igualdad de Suara Cooperativa. Con este último trámite administrativo realizado, la comisión de igualdad podrá seguir trabajando por la igualdad de trato y oportunidades de mujeres, hombres y personas no binarias en la cooperativa, integrar la perspectiva de género transversalmente en la cultura de la empresa y homogeneizar criterios de igualdad y perspectiva de género en todas las áreas.
La comisión de igualdad de Suara se orienta para consolidar el principio de igualdad de trato entre mujeres, hombres y personas no binarias, garantizar la ausencia de discriminación directa o indirecta, promover la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y prevenir el acoso sexual, por razón de género u orientación sexual, entre otros. Estos objetivos se concretan en 20 acciones para llevarlos a cabo, con plazos e indicadores para evaluarlos.
