La formación, que se lleva a cabo a través de un programa de Trabajo y Formación del SOC, también incluye un año de contrato y el acompañamiento de una persona técnica.
Un total de 12 jóvenes tutelados, extutelados o en situación de vulnerabilidad se han formado para mejorar sus competencias sociales y personales con el fin de mejorar su empleabilidad y facilitar su incorporación al mundo laboral.
Esto ha sido posible gracias al programa "Trabajo y Formación para jóvenes tutelados, extutelados o en situación de vulnerabilidad" del Servicio de Ocupación de Cataluña (TRFO Línea joven), en el cual han intercooperado Suara Cooperativa, Suara Inserció e Intermedia para ofrecer a los jóvenes una formación de 70 horas, impartida del 8 de abril al 17 de junio.
A raíz de esta iniciativa, Intermedia ha ofrecido una formación transversal a jóvenes de servicios de Suara Cooperativa, Suara Inserció e Intermedia para que adquieran competencias clave para buscar trabajo, mantenerlo y crear un buen clima laboral. Más allá de esto, a través de este programa, se les ofrece un contrato de un año de duración y el acompañamiento de una persona técnica en temas laborales y de emancipación.
Contenido de la formación
Durante la formación, los y las jóvenes han podido trabajar aspectos clave como la comunicación efectiva, las habilidades sociales, la asertividad y el trabajo en equipo. Otros aprendizajes relevantes han sido la adquisición de herramientas para gestionar situaciones de conflicto, mejorar la toma de decisiones y transmitir la información de manera clara y adecuada en el entorno profesional.
Así pues, se trata de una formación en competencias transversales a través de la cual las personas jóvenes fortalecen su desarrollo personal y laboral con el objetivo de construir unas relaciones laborales más positivas, con una mejor adaptación a los entornos de trabajo y una comunicación más eficaz.
En el marco de este programa, actualmente Suara Cooperativa ha ofrecido la oportunidad a un total de 5 jóvenes (4 trabajando como auxiliares administrativos y 1 como operario de limpieza en diferentes servicios de Suara en Barcelona y Amposta); Suara Inserció a 2 jóvenes (trabajando como limpiadores del área de limpieza en el CPA Zona Franca y en el CPA St Gervasi); y, finalmente, Intermedia a 1 joven como auxiliar administrativa y a 4 personas de ACOL. De los cinco jóvenes contratados por Suara, tres provienen de servicios gestionados por la cooperativa.
