¿Cómo se garantiza la participación activa por parte de todas las personas en una Cooperativa de las dimensiones de Suara? La participación es uno de los cuatro valores clave que rigen Suara y, como tal, está presente en el día a día y desde diferentes niveles. En Suara entendemos la participación como un derecho de todos y una responsabilidad de las socias y socios. También es una herramienta para compartir las capacidades de las personas, una estrategia para generar sentimiento de pertenencia, un instrumento para que socios y socias se sientan satisfechos con el trabajo, una garantía de legitimidad en las decisiones, un fundamento del modelo de gobernanza, el motor de la renovación y la manera de estar permanentemente a Suara.
En una cooperativa, la prioridad son las personas, no el dinero, y por tanto, participar no es sólo un instrumento para conseguir los objetivos económicos de la empresa, sino ante todo un derecho humano en sociedades democráticas como la nuestra, y una necesidad que tenemos para sentirnos bien y crecer como personas. La participación es la manera específica cómo se organiza una cooperativa. Gestionar una cooperativa no puede ser nunca igual que gestionar una empresa mercantil, por lo cual la democracia y la participación se deben notar en todo. Sin participación no hay cooperativa. La cooperativa es la empresa participativa por excelencia.
Suara cuenta con diferentes espacios de participación que implican especialmente las personas socias trabajadoras y las personas trabajadoras contratadas, pero que acaban favoreciendo la forma de atención hacia las personas atendidas, los clientes y el entorno, porque participar es decidir y hacer con los demás.
Conscientes de las múltipes dimensiones de la participación en una organización grande, en 2016 la hemos conceptualizado con el apoyo de la cooperativa Hobest, resumida en un dossier, un dibujo y un vídeo explicativo.
